幼儿园作为一个儿童的学前教育机构，承担着培养和照顾儿童的重任。然而，幼儿园中工作人员也需要面对各种危险和职业伤害。因此，为保护工作人员的权益，幼儿园可以与工作人员共同签订补充协议，阐明关于工伤赔偿的相关规定。

  幼儿园与工作人员签订的劳动合同通常只涵盖了工作内容和工资待遇等方面的规定，并没有具体的关于工伤赔偿的条款，这在面对工作人员的职业伤害时有极大几率会出现不必要的纠纷。因此，幼儿园与工作人员之间签订补充协议，明确工伤赔偿事宜，对于维护幼儿园与工作人员之间的劳动关系非常必要。

  补充协议的内容有：工作人员的职业伤害及其赔偿相应的责任的比例、伤病认定的程序、领取工伤赔偿金的方式和时间、对于不同职业伤害的赔偿标准的约定等相关内容。

  在签订补充协议时，应当考虑到工作人员的具体工作特点，例如，幼儿园的保护措施、员工的工作岗位等。同时，还需要注意到法律和法规的约定，例如，园方必须以公正、合理的标准履行赔偿责任。

  签订补充协议的流程应该是：制定补充协议草案-双方协商-确定补充协议内容-签署补充协议书-存档备查。

  在签订补充协议的过程中，双方应当充分沟通和交流，明确各自的权益、义务和责任，充分理解和认同补充协议的条款和要点，以达成一个合理和公正的共识。只有达成共识，才能更好地维护幼儿园和工作人员之间的劳动关系。

  通过补充协议对于工伤赔偿问题的明确规定，可以轻松又有效地避免工作人员在职业伤害时的纠纷，还可以提高教职工的工作热情和工作积极性，维护幼儿园与工作人员的关系，更好地促进学前教育的发展。