基本原则 

  有德有才,破格重用,有德无才,培养使用;有才无德,限制使用,无德无才,坚决不用。

用人理念 

  人尽其才、人成其果、才尽其用。

建设方向 

  重点建设好“经营管理、科技研发、市场营销、技术工人”四支队伍。 


       人才理念

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